Комитет Госдумы по аграрным вопросам в понедельник провел встречу с популярными сельскими блогерами. На ней, например, присутствовали Айдар Калимуллин (3,6 млн подписчиков на YouTube), Сергей Корнеев (канал «Будни тракториста», 228 000 подписчиков на YouTube), Павел Шершаков (канал «Несовхоз», 145 000 подписчиков на YouTube), Никита Токмаков (11 300 подписчиков в Telegram) и замминистра сельского хозяйства Ксения Шевелкина.

По словам Шевелкиной, агроотрасль нуждается в «перезагрузке образа сотрудника». Новый фермер должен выглядеть «современным и перспективным», особенно в глазах молодежи.

Блогеры согласились с тем, что у села есть имиджевая проблема и готовы помочь с ее решением. Но без господдержки сделать это нереально, сказал ютубер Шершаков, ведь ежегодные затраты на «хороший медиаблог» исчисляются десятками миллионов рублей. Сейчас же борьба села за умы людей «проиграна начисто», резюмировал он.

Какими именно способами будут перезагружать образ фермера, пока непонятно. Однако гости поделились общими соображениями. «Подписчикам больше нравится, когда ты весь грязный, в мазуте, пропах топливом — это им весело, это их заряжает!», — полагает Корнеев. «Меня критикуют, мол, село надо показывать как есть. Но и IT — это скучное написание кода, а не сидение с ноутбуком за латте в кафе, сложная работа! И у нас сложная работа, но важен образ», — сказал Токмаков.

Первая попытка популяризировать работу в отрасли уже сделана. Буквально вчера Минсельхоз и «Иннопрактика» запустили реалити-шоу «Практиканты» о сельском хозяйстве. В нем шестерых студентов из города отправляют на стажировку в села, где им предстоит познать все прелести работы на ферме. Один из ведущих — спортивный комментатор Дмитрий Губерниев.

А еще на днях стало известно, что Минсельхоз планирует потратить только в 2025 году 7 млрд рублей на новый федеральный проект «Кадры в АПК». «Ключевыми задачами проекта являются повышение уровня укомплектованности кадрами предприятий АПК», — сказала замминистра Ксения Шевелкина. По её словам, сейчас в отрасли работает около 350 000 сотрудников старше 75 лет, из-за чего остро стоит вопрос омолаживания кадров.