Члены Клуба амбассадоров платформы «Я в агро» Россельхозбанка разработали креативные описания аграрных вакансий, иллюстрации к ним создали с использованием нейросетей. Наравне с ожидаемым повышенным интересом пользователей сети интернет к игровым объявлениям, выросли показатели охвата и отклика на реальные предложения работодателей.

Одна из серьезных проблем агроотрасли – нехватка молодых кадров. Как ранее отмечал министр сельского хозяйства Чувашии Сергей Артамонов, на кадровую проблему надо смотреть комплексно: «Мы понимаем: чтобы решить все кадровые вопросы, и на самом деле было комфортно жить на селе, нужны не только специалисты агропромышленного комплекса. Нужны врачи, более 600 человек, нужны учителя, около 900 человек».

Участники клуба амбассадоров «Я в агро» считают, что сдерживающим фактором являются также  стереотипные представления о работе в индустрии. Так, на платфоме опубликовали вакансии, которые смогли привлечь внимание аудитории. На них тестируется отличный от классического подход к описанию обязанностей сотрудника и наименованию самой профессии.

Например, обязанности водителя трактора описываются, как вакансия водителя монстр-трака: «Ты ощущаешь непреодолимое желание порулить чем-то побольше? Готов к экстриму и преодолению километров непаханой целины? Становись трактористом и почувствуй всю мощь отечественного автопрома! Пахать и сеять на полях Родины».

Иллюстрации созданы с помощью нейросети. Ранее участники клуба амбассадоров «Я в агро» использовали нейросеть для создания портретов агрокомпаний.

Результаты тестирования показали рост интереса пользователей к платформе в течение суток проведения эксперимента: просмотры креативных объявлений в 10 раз превысили среднесуточные показатели, в целом просмотр вакансий увеличился почти в 2 раза, более 100 новых пользователей в ближайшие часы после публикации создали резюме на платформе и откликнулись на предложения работодателей.

 «Время показало, что платформа «Я в агро» стала не просто востребованной площадкой взаимодействия представителей агросектора с молодежью. Сегодня она позволяет находить новые пути продвижения и развития АПК, совместными усилиями бизнеса и молодых специалистов менять отрасль, делая работу в ней престижной и привлекательной. То, что участники «Клуба амбассадоров» платформы так активно, с энтузиазмом и фантазией стараются решить важные проблемы аграриев, внушает оптимизм относительно будущего АПК», – прокомментировала Елена Батурова, директор Центра развития финансовых технологий Россельхозбанка.