В Ядринском районе одними из первых поняли преимущество использования техники по ресурсосберегающей технологии и начали рационально применять ее на деле в СХПК «Герой».

Заметных положительных результатов добились большечурашевцы в прошлом, 2006 году.

Год завершен с прибылью в 1, 25 млн рублей, что в два раза больше, чем в 2005 году. Рентабельность составила 16% (на производстве молока получено 835 тысяч рублей чистой прибыли при рентабельности 38%, на производстве КРС – 329 тысяч рублей при рентабельности 15%, на выращивании свиней – 113 тысяч рублей (16, 6%).

Собрано зерна 14121 тонна, картофеля – 239, заготовлено сена 630 тонн, сенажа – 1024, силоса – 1349. Все это позволило обеспечить животноводческую отрасль запасом кормов, причем реализовано 800 тонн сенажа соседним хозяйствам. Нынче еще 800 тонн силоса хранится в переходящем фонде.

Десятая часть собранного зерна (140 тонн) была распределена среди членов кооператива в счет заработной платы, 75 тонн – согласно условиям коллективного договора.

Сейчас в «Герое» полным ходом идут весенне-полевые работы. Бороздят поля 5 посевных агрегатов. Вывел своего «стального коня» опытнейший тракторист хозяйства Александр Николаевич Тарасов, у которого за плечами трудового стажа около 35 лет, из них на тракторе ДТ-75 – 27. Награжден Почетными грамотами СХПК, районной администрации, Минсельхоза ЧР, нынче представлен для награждения Почетной грамотой Минсельхоза Российской Федерации. Этот передовой механизатор на ДТ-75 с новым агрегатом из трех сеялок СЗ-3, 6 Ш (производство Украина), закупленном в декабре прошлого года и в этом году ударными темпами начал посевные работы.

Хозяйство в 2006 году, использовав инвестиционный кредит, приобрело две многооперационные сеялки-культиваторы СКП-2, 1 «Омич». Агрегаты, каждый из которых обошелся кооперативу в 990 тысяч рублей, окупились уже за сезон выполнения полевых работ. Получена двойная экономия ГСМ, сэкономлены время и труд работников. Во время озимого сева эти агрегаты используются прямо по стерне убранного поля, то есть не затрачиваются средства на подготовку почвы. Да и остатки злаковых культур становятся дополнительной подкормкой для будущего урожая и самое главное – не нарушается структура почвы, как происходит при традиционной пахоте. Эти ресурсосберегающие агрегаты нынче с пользой и большой выгодой на севе используют молодые и трудолюбивые механизаторы на тракторах Т-150К Александр Федорович Кочков и Николай Вениаминович Бойкин.

На тракторах МТЗ-80 с сеялкой шириной захвата 6 метров СПУ-6 ЛД и СЗ-3, 6 без нарушений агротехнических требований ведут сев опытные механизаторы Владимир Валерианович Молодаев и Юрий Петрович Крылов.

Задержек на полевых работах не имеется, семена подвозятся своевременно, на автотранспорт загрузка производится механизированно -–свое преимущество перед ручным трудом показали загрузчики – их всего три. Экономится время и отпала необходимость в большом количестве грузчиков.

Вообще, в хозяйстве работа инженерной службы заслуживает особого внимания. Может оттого, что сам председатель СХПК по образованию инженер-механик, с механизацией трудоемких процессов здесь на «ты». Неплохо обстоят дела и в области рационализации. Так, на подкормке озимых минеральными удобрениями хорошо зарекомендовали старые сеялки, с которых убрали сошники, то есть получились «разбрасыватели», сзади подвесили бороны. В итоге посевы не подрезаются. Увеличили объем бункеров и за один раз они загружаются 2, 5 тонной удобрений, а этого хватает для подкормки 25 га посевов. Налицо экономия времени, повысились производительность и урожайность.

Петр Федорович Кочков также любит повозиться с техникой, интересуется всем, вникая во все сложности техники. Он сконструировал сцепку для бороновального агрегата на базе сеялки СЗ-3, 6, которая показала себя на полевых работах только с положительной стороны.

Как отмечает руководитель сельхозкооператива, «удивляюсь работе механизаторского состава, сообразительности трактористов и водителей. Главная черта наших механизаторов – исполнительность и добросовестное отношение к труду, выполнению своих обязанностей. В некоторых хозяйствах приходится замечать, когда руководители разного ранга при разборке итогов рабочего дня или постановке задач на следующий переходят на высокие тона, иногда и на крик. Считаю, что тут имеется недоработка с механизаторским составом. Или их не устраивают условия труда, или толком не объяснили, или руководитель не на месте. С нашими механизаторами попроще (постучал по дереву, чтобы не сглазить), поставил задачу, выдал наряд, они сами стараются скорее выехать и выполнить работу качественно. За всеми невозможно весь день присмотреть и не нужно. Они отлично понимают, что от их работы зависит благосостояние хозяйства и их самих. Поэтому и стараются. Мое дело – в конце рабочего дня проверить объем выполненных работ и качество, наметить планы, кого, какую технику и куда направить завтра. Мне с ними работать легко, всю агротехнику они знают не хуже меня, а некоторые даже лучше. В правлении составили план работы на весенний сев, теперь каждый агрегат, каждый водитель знает, чем заниматься. Разработаны условия оплаты и премирования. Мы укрупнили поля и пока на одном не закончим, на другие не переходим, что позволяет не распылять технику и средства. Доволен я работой инженерной службы, которую возглавляет главный инженер Иван Федорович Кочков. Бывший тракторист (сейчас заочно учится в сельхозакадемии), знает все тонкости в работе, старается. Примером для ИТР служит и завгаражом Николай Гаврилович Иванов. Он также выполняет обязанности завскладом, заправщика ГСМ. Всю жизнь добросовестно работает в колхозе, сейчас СХПК. Большую помощь мне оказывает главный экономист Лариса Александровна Кормакова, от умелой работы которой зависит очень многое. Она отличная труженица. Конечно, я доволен работой и нашей бухгалтерии. Грамотным механизатором зарекомендовал себя тракторист Николай Анатольевич Николаев, который мастерски выполняет все полевые работы, будь то боронование, культивация, подъем зяби, пахота. В этом году он закрыл влагу на площади более 600 гектаров. С положительной стороны хочу отметить и работу завскладами Виктора Валериановича Александрова, у которого во всех вверенных помещениях порядок и чистота. Можно много рассказывать о наших работниках, но об этом будет отдельный разговор после завершения полевых работ.

В этом году нам предстоит посеять 593 га зерновых плюс 38 га гороха, 19 – однолетних трав, 20 – картофеля. Всего зерновых и зернобобовых – 650. Взяли в аренду земельные доли жителей Мочарского сельского поселения 561 га, в настоящее время составили договор с администрацией поселения, которая уже сама будет заниматься составлением договоров с жителями. (Оставляем 150 га под озимые чистый пар, остальную площадь засеем пшеницей, овсом, ячменем). В перспективе – часть используем под многолетние травы – готовим площади под озимые (чтобы улучшить состояние почвы)».

Не стал рассказывать председатель о положительном опыте работы в отрасли животноводства. Поскромничал. Но мы добавим, что в 2006 году было реализовано продукции от этой отрасли на сумму 7, 8 млн рублей. Ведь 80% произведенной продукции приходится на нее и ставится задача и в дальнейшем развивать общественное животноводство. С этой целью проводится реконструкция ферм, закупается новое оборудование, в 2007 году войдет в эксплуатацию новая ферма для откорма КРС. Также в этом году будет построено новое арочное помещение Большечурашевской свинофермы.

Как было отмечено, в хозяйстве имеется неплохой мехпарк с 11 тракторами, автомобилями, другой сельхозтехникой, который ежегодно пополняется новой техникой. В прошлом году за счет кредитов приобретены зерноуборочный комбайн «Енисей», 9 сеялок, в том числе 6 комбинированных, 2 шнековых зернопогрузчика, самоходная кормоуборочная косилка, карусельная зерносушилка и др., всего на сумму 3, 441 млн рублей.

СХПК «Герой» развивается стабильно с хорошими экономическими показателями. В этом, прежде всего, по словам руководителя сельхозкооператива В.Д, Андреева, заслуга всех трактористов и водителей, инженерной службы, чей труд особенно ценен при закладке основы урожая, от них зависит положение других отраслей и благополучие всего коллектива.