Одно из важнейших направлений государственной политики, проводимой в Чувашской Республике, - развитие социальной инфраструктуры сельских территорий. В деревне создаются все условия для нормальной жизни. На этом фоне проблема нехватки квалифицированных руководящих кадров в сельском хозяйстве выглядит особенно остро.

В прошлом году завершилась газификация сел и деревень республики. В настоящее время успешно реализуются программы социального развития села, обеспечения населения качественной питьевой водой, строятся дороги, повсеместно открываются офисы врача общей практики, модельные библиотеки, центры общественного доступа, идет модернизация сельских школ.

На развитие села ежегодно расходуется одна треть республиканского бюджета. По существу, деревня переживает второе рождение.

Но, несмотря на принимаемые меры, в сельском хозяйстве остро стоит вопрос нехватки высококвалифицированных кадров. Селу сегодня нужны руководители, которые верят в развитие бизнеса в сельской местности и способны взять на себя социальную ответственность. По состоянию на 01.01.2005 г. удельный вес руководителей, имеющих  высшее профессиональное образование в республике составил 72%, 7% руководителей не имеют даже среднего профессионального образования.

Сохраняется высокая текучесть кадров. Нередко на руководящие должности приходят недостаточно подготовленные, а зачастую случайные люди.

Проблема кадров обостряется снижением эффективности производства, низкой заработной платой, неплатежеспособностью сельскохозяйственных организаций.

Несмотря на то, что учебные заведения республики ежегодно готовят около тысячи специалистов сельского хозяйства с высшим и средним специальным образованием, в сельском хозяйстве закрепляется всего 15% выпускников. Многие специалисты аграрного сектора объясняют свое нежелание работать по специальности тем, что на селе нет возможности получения достойного заработка. С целью придания импульса развитию современного сельского хозяйства и в целом экономики села, 17 февраля текущего года Президентом Чувашии был подписан Указ "О дополнительном государственном содействии селу в обеспечении руководящими кадрами в производственной сфере", который предусматривает резкое повышение стимулов для привлечения на работу в сельской местности квалифицированных специалистов и руководящей элиты. Данный Указ направлен на выявление организатора, способного взять на себя обязательства по восстановлению финансово-экономического состояния сельскохозяйственной организации, созданию нового высокоэффективного производства, дополнительных рабочих мест, увеличению заработной платы за счет повышения производительности труда. В ближайшее время в соответствии с этим документом будут отобраны на конкурсной основе 50 будущих руководителей.

Руководителям, успешно прошедшим конкурс, предоставляется государственная поддержка: безвозмездно в сумме 100 тыс. рублей выплачивается единовременное пособие для первоначального обустройства, субсидии на строительство (приобретение) жилья в размере до 1,0 млн. руб.,  а также субсидии на уплату процентов по привлекаемым кредитам на приобретение личного легкового автомобиля, возмещаются  расходы на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку в пределах Российской Федерации и за рубежом.

Таким образом, через механизмы стимулирования руководителей сельхозорганизаций Указ дает еще один дополнительный импульс по развитию современного сельского хозяйства и в целом экономики села.

После выхода Указа в Правительственную комиссию по отбору руководящих кадров для работы в производственной сфере в сельской местности хлынул поток заявлений от желающих возглавить неустойчивые в финансовом отношении сельхозорганизации. Помимо представителей агропромышленного комплекса Чувашии изъявили готовность поработать в сельском хозяйстве военнослужащие в отставке, милиционеры, учителя и другие представители деловой элиты. Члены Правительственной комиссии стараются жестко подходить к каждому кандидату, претендующему на должность руководителя для работы в сельской местности.

С момента подписания Указа всего Правительственной комиссией по отбору руководящих кадров для работы в производственной сфере в сельской местности проведено 8 заседаний. Есть «первые ласточки». По итогам защиты кандидатами бизнес-проектов развития организаций на ближайшие пять лет отобраны 9 руководителей для работы в сельскохозяйственных организациях.

В конкурсе могут принять участие не только жители республики, но и выходцы из Чувашии, желающие вернуться на родину, а также представители других регионов Российской Федерации и стран ближнего и дальнего зарубежья. Прием документов продолжается.

Чувашия, Александр Григорьев 

специально для AgroNews.ru