Аввакумова Татьяна Олеговна - Консультант

Должностной регламент государственного гражданского служащего Чувашской Республики, замещающего должность консультанта                                                                      сектора по взаимодействию в сфере противодействия коррупции и наградным вопросам                                                 Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики

 I. Общие положения

1. Должность государственной гражданской службы Чувашской Республики консультанта сектора по взаимодействию в сфере противодействия коррупции и наградным вопросам Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики (далее – консультант) учреждается в Министерстве сельского хозяйства Чувашской Республики (далее - Министерство) с целью обеспечения деятельности сектора по взаимодействию в сфере противодействия коррупции и наградным вопросам (далее – сектор) в соответствии с Положением о секторе по взаимодействию в сфере противодействия коррупции и наградным вопросам и относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее соответственно – должность, гражданская служба) категории «специалисты».

Регистрационный номер (код) должности – 3-3-3-18.

2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Чувашской Республики (далее – гражданский служащий): регулирование государственной гражданской и муниципальной службы (далее – область деятельности).

3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: развитие кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службы, регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы, совершенствование мер по противодействию коррупции.

4. Консультант назначается на должность и освобождается от должности министром сельского хозяйства Чувашской Республики (далее - министр) и непосредственно подчиняется министру, заведующему сектором.

5. В период отсутствия консультанта обязанности исполняет заведующий сектором.

 II. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки

7. Для замещения должности консультанта устанавливаются следующие квалификационные требования:

а) наличие высшего образования. Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки не предъявляются;

б)  для должности консультанта требования к стажу  гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются;

в) профессиональный уровень:

наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики:

1)        Конституция Российской Федерации,

2)        Трудовой кодекс Российской Федерации;

3)        Федеральный закона от 27 июля 2004 г. № 79 –ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

4)        Федеральный закона от 2 мая 2006 г. № 59 –ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5)        Федеральный закона от 26 декабря 2008 г. № 273 – ФЗ «О противодействии коррупции»;

6)        Федеральный закона от 3 декабря 2012 г. № 230 –ФЗ «О контроле за со-ответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»,

7)        Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»,

8)        Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»,

9)        Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»,

10)      Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»,

11)      Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»,

12)      Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»,

13)      Указа Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. № 613 «Вопросы противодействия коррупции»,

14)      Указ Президента Российской Федерации от 8 марта 2015 г. № 120 «О некоторых вопросах противодействия коррупции»,

15)      Указ Президента Российской Федерации от 15 июля 2015 г. № 364 «О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции»,

16)      постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»,

17)      Конституции Чувашской Республики,

18)      Закон Чувашской Республики от 29 марта 2005 г. № 15 «О государственных наградах Чувашской Республики»,

19)      Закон Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. № 11 «О государственной гражданской службе Чувашской Республики», 

20)      Закон Чувашской Республики  от 4 июня 2007 г. № 14 «О противодействии коррупции»,

21)      Закон Чувашской Республики от 30 апреля 2002 г. № 13 «О Кабинете Министров Чувашской Республики»,

22)      Указ Президента Чувашской Республики от 22 июля 2008 г. № 72 «О Порядке заключения договора о целевом обучении между государственным органом Чувашской Республики и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Чувашской Республики после окончания обучения в течение определенного срока»,

23)      Указ Президента Чувашской Республики от 16 августа 2010 г. № 95 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Чувашской Республики и урегулированию конфликта интере-сов»,

24)      Указ Президента Чувашской Республики от 28 сентября 2010 г. № 139 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»,

25)      Указ Президента Чувашской Республики от 24 января 2011 г. № 10 «О возложении полномочий представителя нанимателя по заключению служебных кон-трактов о прохождении государственной гражданской службы Чувашской Республики с лицами, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Главой Чувашской Республики, и решению иных вопросов, связанных с прохождением ими государственной гражданской службы Чувашской Республики»,

26)      Указ Президента Чувашской Республики от 26 мая 2011 г. № 41 «О благодарности Главы Чувашской Республики»,

27)      Указ Главы Чувашской Республики от 8 августа 2013 г. № 79 «О мерах по противодействию коррупции»,

28)      Указ Главы Чувашской Республики от 27 апреля 2015 г. № 62 «О Кодексе этики и служебного поведения лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, назначение на которые осуществляется Главой Чувашской Республики»,

29)      Указ Главы Чувашской Республики от 27 апреля 2015 г. № 63 «О некоторых вопросах противодействия коррупции»,

30)      Указ Главы Чувашской Республики от 8 июня 2015 г. № 79 «О требованиях к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, на Портале органов власти Чувашской Республики и официальных сайтах органов исполнительной власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»,

31)      Указ Главы Чувашской Республики от 3 сентября 2015 г. № 116 «О порядке уведомления (сообщения) Главой Чувашской Республики, руководителями органов исполнительной власти Чувашской Республики о получении подарка в связи с исполнением ими (служебных) должностных обязанностей, сдачи, определения стоимости подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»,

32)      Указ Главы Чувашской Республики от 19 октября 2015 г. № 162 «О мерах по совершенствованию системы противодействия коррупции в Чувашской Республике»,

33)      Указ Главы Чувашской Республики  28 октября 2020 г. № 280 «О централизации отдельных функций, осуществляемых органами исполнительной власти Чувашской Республики»,

34)      Указ Главы Чувашской Республики  от 28 апреля 2022 г. № 51 «О делегировании полномочий представителя нанимателя и о внесении изменения в Указ Главы Чувашской Республики от 28 октября 2020 г. № 280»,

35)      постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 ноября 2005 г. № 288 «О Типовом регламенте внутренней организации деятельности министерств и иных органов исполнительной власти Чувашской Республики»;

36)      постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 марта 2007 г. № 55 «Вопросы Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики»;

37)      постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 июня 2007 г. № 152 «О стандарте структуры центрального аппарата органов исполнительной власти Чувашской Республики»,

38)      постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 июля 2012 г. № 301 «О предоставлении государственным гражданским служащим Чувашской Республики единовременной субсидии на приобретение жилого помещения»,

39)      постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 г. № 460 «Об оплате труда работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики»,

40)      приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 24 августа 2016 г. № 380 «О ведомственных наградах министерства сельского хозяйства Российской Федерации»;

наличие иных профессиональных знаний:

1)        основные модели и концепции государственной службы;

2)        опыт реформирования государственной службы в Российской Федерации;

3)        проблемы и перспективы развития государственной службы Российской Федерации;

4)        основные модели и концепции государственной службы;

5)        понятие «открытые данные»;

6)        понятие и элементы модели компетенций;

7)    структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего и должностной инструкции муниципального служащего;

8)        порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего;

9)  вопросы планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;

10)      методы прогнозирования численности персонала и подходы к нормированию труда;

11)      понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

12)      основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

13)      меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

14)      передовой зарубежный опыт противодействия коррупции на государственной службе.

наличие функциональных знаний:

1)        понятие государственной гражданской службы;

2)        понятие нормативного правового акты, его виды;

3)        понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

наличие базовых умений:

• умение мыслить системно;
• умение планировать и рационально использовать рабочее время;
• умение достигать результата;
• коммуникативные умения;
• умение работать в стрессовых условиях;
• умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

наличие профессиональных умений:

• работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
• расчет поправочного коэффициента размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья с учетом места прохождения федеральным государственным гражданским служащим государственной гражданской службы Российской Федерации;
• проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах;
• оценка коррупционных рисков;
• выявление факта наличия конфликта интересов.

наличие функциональных умений:

1)        оформление трудовых отношений (ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек, личных карточек (форма № Т-2), личных дел;

2)        проведение служенных проверок.

 III. Должностные обязанности, права и ответственность

8. Основные права и обязанности консультанта, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установленные статьями 14–18, 202 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о гражданской службе).

9. Кроме того, исходя из задач и функций Министерства, консультант:

• Осуществляет взаимодействие с Администрацией Главы Чувашской Республики в рамках реализации Соглашения между Администрацией Главы Чувашской Республики и Министерством сельского хозяйства Чувашской Республики об осуществлении функций по профилактике коррупционных и иных правонарушений от 30 марта   2021 г.
• Является лицом, уполномоченным на ведение, хранение трудовых книжек на руководителей организаций, находящихся в ведении Министерства, а также на получение, обработку, хранение и любое другое использование их персональных данных.
• Готовит и регистрирует приказы Министерства по личному составу, о предоставлении отпусков, взысканиях по руководителям организаций, находящихся в ведении Министерства.
• Участвует в подготовке проектов законов Чувашской Республики, нормативных правовых актов Чувашской Республики, нормативных правовых актов, разрабатываемых Министерством, по вопросам кадровой политики в сфере сельского хозяйства и агропромышленного комплекса Чувашской Республики, а также по вопросам противодействия коррупции в Министерстве.
• Ведет работу по представлению:

- сведений мониторинга хода реализации мероприятий по противодействию коррупции в Министерстве, информации о выполнении мероприятий, предусмотренных планом по противодействию коррупции, принятым в Министерстве;

- в Администрацию Главы Чувашской Республики ежемесячной информации о вакансиях на должности руководителей организаций, находящихся в ведении Министерства, ежеквартального мониторинга по противодействию коррупции, информации об исполнении мероприятий Программы по антикоррупционному просвещению в Чувашской Республике, утвержденной распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики.

- документов по постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 июля 2012 г. № 301 «О предоставлении государственным гражданским служащим Чувашской Республики единовременной субсидии на приобретение жилого помещения».

• Исполняет функции организатора комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве и урегулированию конфликта интересов.
• Консультирует гражданских служащих по вопросам государственной гражданской службы и трудового законодательства.
• Обеспечивает делопроизводство по государственной гражданской службе, ведет учет, анализ и передачу документов в ведомственный архив.
• Осуществляет работу:

- по прохождению практики в Министерстве студентами образовательных организаций высшего образования, с которыми заключены соглашения о сотрудничестве;

- по обеспечению уведомления гражданскими служащими  министра о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

- по подготовке документов для участия в конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики»;

- ведению трудовых книжек и личных дел руководителей организаций, находящихся в ведении Министерства;

- оформлению и выдаче служебных удостоверений руководителям организаций, находящихся в ведении Министерства;

- ведению на официальном сайте Министерства на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» раздела о государственной гражданской службе Чувашской Республики в Министерстве;

• Принимает участие в подготовке:

- аналитических справок по вопросам гражданской службы;

- информации о ходе выполнения указов Главы Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, относящихся к компетенции сектора.

• Осуществляет функции по:

- обеспечению соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом о противодействии коррупции и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

- принятию мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов в Министерстве;

- обеспечению деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении гражданских служащих;

- оказанию гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также с уведомлением министра (лица, исполняющего его обязанности), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими Чувашской Республики коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- обеспечению реализации гражданскими служащими обязанности уведомлять министра (лица, исполняющего его обязанности), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

- организации правового просвещения гражданских служащих;

- осуществление проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению требований к служебному поведению;

- подготовке проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

- взаимодействию с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

- осуществлению проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Чувашской Республики трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

• Несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в Министерстве в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики в пределах своей компетенции.
• Осуществляет работу по награждению работников АПК Чувашии Почетной грамотой Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики и Благодарностью министра сельского хозяйства Чувашской Республики, в том числе:

- регистрирует поступающие ходатайства с наградными материалами в соответствующем журнале регистрации поступления документов по награждению;

- проверяет поступившие документы на комплектность и соответствие предъявляемым требованиям в установленные сроки;

- согласовывает наградные материалы со структурными подразделениями Министерства и заместителями министра сельского хозяйства Чувашской Республики;

- готовит и регистрирует приказы о награждении Почетной грамотой Министерства;

- готовит соответствующие выписки о награждении.

• Ведет учет и формирует списка лиц, награжденных Почетной грамотой Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики, Благодарностью министра сельского хозяйства Чувашской Республики в электронном виде.
• Является ответственным за ведение делопроизводства в секторе, в том числе доводит поступающие документы из организационно-контрольного отдела заведующему сектору для наложения резолюции, заносит резолюцию заведующего сектора в СЭД, доводит квитки входящих документов, исполнителем которых является сектор, до соисполнителей, осуществляет контроль исполнения входящих документов в СЭД  по сектору и информирует заведующего сектором.
• Обеспечивает подготовку дел к сдаче в архив согласно номенклатуре дел.
• Выполняет иные обязанности по указанию заведующего сектором и руководства Министерства по направлениям деятельности сектора.
• В случае получения прямых поручений от руководства Министерства должен приступить к их выполнению, поставив в известность заведующего сектором.

10. Для исполнения возложенных на консультанта обязанностей он также вправе:

участвовать в рассмотрении вопросов, касающихся деятельности сектора;

в установленном порядке представлять Министерство в отношениях с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, государственными органами Чувашской Республики, органами местного самоуправления, организациями, гражданами;

запрашивать и получать в установленном законодательством порядке необходимые материалы от структурных подразделений Министерства, государственных органов и органов местного самоуправления, а также организаций, для исполнения должностных обязанностей;

осуществлять иные права, предоставляемые для решения вопросов, входящих в его компетенцию,  в соответствии с действующим законодательством.

11. Консультант осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики, приказами Министерства и поручениями министра, первого заместителя министра, заместителей министра, заведующего сектором.

Также консультант в процессе служебной деятельности обязан изучать и использовать при исполнении должностных обязанностей:

- знания и умения работы в системе управления проектом «Эффективный регион»;

- знания положений постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 8 июня 2022 г. № 262 «О системе бережливого управления в органах исполни-тельной власти Чувашской Республики и подведомственных им организациях» (далее – постановление № 262);

- знания стадий реализации оптимизационных проектов с использованием инструментов бережливых технологий (далее – проект), предусмотренных постановлением № 262, основных методов и инструментов бережливого производства;

- знания и умения формирования паспорта (карточки) проекта, карты текущего и целевого состояния процесса, плана мероприятий по реализации проекта, отчета о реализации проекта в соответствии с постановлением № 262;

- знания понятия образца лучших практик применения принципов и инструментов бережливого производства в соответствии с методическими материалами Госкорпорации «Росатом»;

- знания понятия ценности для потребителя, потока создания ценности, отличия деятельности создающей и не создающей ценности;

- знания видов потерь, умения выявления их в своей работе;

- знания понятия, необходимости совершенствования потока создания ценности с точки зрения сокращения всех видов потерь;

- знания применения системы «5С» на рабочем месте, оптимизации планировки рабочего пространства по системе «5С» для исполнения должностных обязанностей;

- знания назначения и формирования предложений по улучшениям.

12. Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

 обязан или вправе самостоятельно принимать

управленческие и иные решения

13. При исполнении должностных обязанностей консультант обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

подготовка документов, информации, ответов на запросы и их оформление;

исполнение соответствующих документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим должностным регламентом;

возврат документов, оформленных ненадлежащим образом;

запрос недостающих документов к поступившим на исполнение поручениям;

регистрация в системе электронного документооборота.

14. При исполнении должностных обязанностей консультант вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

консультирование гражданских служащих Министерства по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

уведомление заведующего сектором о текущем состоянии выполнения поручений, заданий.

V. Перечень проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке (обсуждении) которых гражданский служащий обязан или вправе участвовать

15. Консультант в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

проектов нормативных правовых актов Чувашской Республики, касающихся установленной сферы деятельности Министерства;

предложений к проектам законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Чувашской Республики;

проектов нормативных правовых актов Министерства;

положений о секторе и Министерстве;

иных актов по поручению заведующего сектора.

16. Консультант в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать при подготовке управленческих и иных решений по вопросам, входящим в компетенцию сектора.

 VI. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения гражданским

служащим проектов управленческих и иных решений,

порядок согласования и принятия решений

17. В соответствии со своими должностными обязанностями консультант принимает решения в сроки, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

 VII. Порядок служебного взаимодействия

18. Взаимодействие консультанта с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами и приказами Министерства.

 VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности),

оказываемых гражданским служащим по запросам граждан

и организаций в соответствии с административным регламентом

(иным нормативным правовым актом) Министерства

19. Консультант государственные услуги не оказывает.

 IX. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

20. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности консультанта оценивается по следующим показателям:

количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения должностных обязанностей, своевременности и качеству выполнения возложенных на консультанта;

выполнению дополнительно возложенных на консультанта задач.

Оценка осуществляется в соответствии с  Порядком выплаты премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве сельского хозяйства Чувашской Республики, утвержденным приказом Министерства  от 6 июля 2022 г. № 145 (зарегистрировано в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 28 июля 2022 г. № 7897).